« Extraction » : différence entre les versions
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*la qualité des systèmes de sécurité mis en place par la corporation "mère" pour garder son employé, non seulement pour sa propre sécurité mais aussi pour le motiver à rester chez elle, ainsi que pour l'éliminer en cas de fuite, selon la valeur des informations qu'il possède et/ou connaît et des attentes ; | *la qualité des systèmes de sécurité mis en place par la [[corporation]] "mère" pour garder son employé, non seulement pour sa propre sécurité mais aussi pour le motiver à rester chez elle, ainsi que pour l'éliminer en cas de fuite, selon la valeur des informations qu'il possède et / ou connaît et des attentes ; | ||
*l'importance pour l'organisateur de l'opération d'obtenir les informations, connaissances et/ou savoir-faire de l'employé. | *l'importance pour l'organisateur de l'opération d'obtenir les informations, connaissances et / ou savoir-faire de l'employé. | ||
[[ | [[Catégorie:Terminologie]] | ||
[[Catégorie:Shadowrun]] | |||
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Dernière version du 7 février 2021 à 16:26
Une extraction est une shadowrun qui consiste pour une corporation à récupérer par la force l'employé d'une autre corporation, que l'individu en question le souhaite ou non.
La difficulté de l'opération dépend avant tout de :
- la qualité des systèmes de sécurité mis en place par la corporation "mère" pour garder son employé, non seulement pour sa propre sécurité mais aussi pour le motiver à rester chez elle, ainsi que pour l'éliminer en cas de fuite, selon la valeur des informations qu'il possède et / ou connaît et des attentes ;
- l'importance pour l'organisateur de l'opération d'obtenir les informations, connaissances et / ou savoir-faire de l'employé.