« Extraction » : différence entre les versions
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*l'importance pour l'organisateur de l'opération d'obtenir les informations, connaissances et/ou savoir-faire de l'employé. | *l'importance pour l'organisateur de l'opération d'obtenir les informations, connaissances et / ou savoir-faire de l'employé. | ||
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Version du 20 juin 2011 à 20:55
Une extraction est une shadowrun qui consiste pour une corporation à récupérer par la force l'employé d'une autre corporation, que l'individu en question le souhaite ou non.
La difficulté de l'opération dépend avant tout de :
- la qualité des systèmes de sécurité mis en place par la corporation "mère" pour garder son employé, non seulement pour sa propre sécurité mais aussi pour le motiver à rester chez elle, ainsi que pour l'éliminer en cas de fuite, selon la valeur des informations qu'il possède et / ou connaît et des attentes ;
- l'importance pour l'organisateur de l'opération d'obtenir les informations, connaissances et / ou savoir-faire de l'employé.